对照五类“病症”检测干部作风

8月6日，国网黄冈黄梅县供电公司中层干部陆续收到了一份特别的“检测单”。

“幸好只有一项是轻症。”

“唉，我的有一项都有两个加号，快达到轻症的临界值了。”

“得加紧自我调养了。”

这是一份什么“检测单”？他们说的轻症指的是什么？

原来，为落实关于国有企业好干部标准，打造一支忠诚、有担当的干部队伍，国网黄冈供电公司在黄梅县供电公司开展了干部作风建设“把脉问诊”专项活动。

针对当前干部队伍中存在的“木偶”“甩锅”“夹生”“浮萍”“老好”五类“病症”，建立“基因检测模型”，列明了“病症”类型、表现形式，明确“重、中、轻、微轻”四类症状的分值标准，通过开展领导评价、同级互评及群众评价“三项检测”，为全体中层干部进行了一次作风建设的“大体检”。

第一次检测结果反馈单上，详细列出了五类“病症”检测结果。从整体情况来看，该公司中层干部作风建设总体良好，无一例“中症”“重症”。与此同时，针对五类“病症”特别研制了“六剂单方”分发到干部手中，结合实际制定康复计划，有序施治。

今年底，该公司将结合年度综合检查及干部考核，开展一次复查复检，以作风建设的大转变促进业绩大提升。